陽光訊（記者 鄭瑋）今年以來，中國石油長慶油田采油三廠始終以安全生產為核心，通過深化安全教育、強化責任落實、嚴格隱患排查、創(chuàng)新激勵機制等舉措，全面夯實安全根基，推動“安全發(fā)展”理念深入人心鋼板樁生產廠 。

采油三廠五里灣二區(qū)聚焦安全管理中“人”這一核心因素，將安全培訓由以往的“大面積灌溉”變?yōu)椤熬珳实喂唷?，QHSE專業(yè)小組成員總結歷年安全培訓工作經驗，立足崗位特點，突出培訓重點，對崗位員工從安全理念、安全知識、安全技能方面進行宣教培訓，有效夯實安全管理基礎，提升全員安全素質鋼板樁生產廠 。同時，培訓組結合崗位實際編寫特色教材，針對重點站庫、井組員工開展動火作業(yè)防控、風險辨識等專項培訓12場次，覆蓋站點、井組達80%，參訓人數240人，切實提升員工安全防范與風險處置能力。

看似簡單重復性的工作，只要稍有疏忽就會釀成事故鋼板樁生產廠 。五里灣二區(qū)先后完善《重點工作風險預防機制》《現場操作規(guī)避風險措施》《安全管理責任考核辦法》等相關制度，組建“安全監(jiān)督組”“安全服務小組”“生產現場糾違章小分隊”，下現場、進崗位，找隱患、糾違章。領導干部以地毯式排查方式深入井站、施工現場，嚴查安全措施落實、設備維護等環(huán)節(jié)，一季度組織自查自改24次，覆蓋井站140次。針對問題隱患，實行“現場交底、限期整改、跟蹤復查”閉環(huán)管理，并追溯管理漏洞，壓實各級責任。

安全管理工作沒有句號，安全文化建設也不會有終點鋼板樁生產廠 。五里灣二區(qū)創(chuàng)新推行安全環(huán)保獎勵機制，通過ACT卡、層級管理等激勵措施，調動員工積極性。同步開展“安全演講比賽”“應急演練”“警示教育”等主題活動，一季度累計160余人次參與，有效提升全員責任意識。同時，各班站通過建立永久改進的創(chuàng)新文化實踐活動，將實踐活動深化到崗位、融入到每個管理環(huán)節(jié)，建成各自特色安全文化，形成了安全環(huán)保曝光臺、安全隱患大家談、安全漫畫來糾錯等諸多特色活動。

下一步，長慶油田采油三廠將持續(xù)深化QHSE體系建設，推動安全生產邁上新臺階鋼板樁生產廠 。